Imagine, un cadre chrétien se lève tôt, enfile sa chemise repassée avec soin et avale un café brûlant. Il a un poste en vue, un défi à relever, une réunion où il faudra impressionner. Mais au fond de lui, une question le hante: peut-on grimper l’échelle du succès sans y laisser son âme accrochée à un barreau?
Le dilemme n’est pas nouveau, il est millénaire. Pensons à Joseph, esclave devenu ministre. Daniel, captif devenu conseiller royal, aussi. Loin d’être des figures pieuses et lisses, ils ont su manœuvrer dans un monde hostile sans renier leur foi. Peut-on être à la fois ambitieux et intègre?
La réponse biblique ne se contente pas d’un «oui» facile. Elle invite à un leadership paradoxal, où l’excellence ne se fait pas au prix de la compromission et où le service est la forme la plus haute d’autorité.
1. Servir avec excellence, quel que soit le maître
Le chrétien qui s’imagine que la médiocrité est une forme d’humilité a sans doute confondu l’Évangile avec une mauvaise traduction du manuel de l’oisiveté. Joseph ne s’est pas laissé aller à la négligence sous prétexte que son patron ne priait pas trois fois par jour. Il a dirigé l’Égypte avec brio tel que Pharaon lui a confié la destinée de tout un empire (Genèse 41.38-41).
Daniel? Lui et ses amis furent trouvés «dix fois supérieurs» aux autres sages du royaume (Daniel 1.20). Pas juste meilleurs. Dix fois.
Le génie du chrétien qui bosse comme pour Dieu
Colossiens 3.23 assène le principe sans détour:
«Tout ce que vous faites, faites-le de bon cœur, comme pour le Seigneur et non pour des hommes.»
Autrement dit: Dieu est un patron plus exigeant que votre directeur régional.
Loin d’être un esclavage, cette perspective change tout:
- Le travail devient un témoignage. Un rapport bien rédigé parle parfois plus fort qu’un tract distribué à la cafétéria.
- L’excellence ouvre des portes. Proverbes 22:29 le dit: «Si tu vois un homme habile dans son ouvrage, il se tient auprès des rois.»
Si vous voulez impacter votre entreprise, commencez par être indispensable.
2. L’intégrité sans compromis: Un équilibre à garder
Bien travailler, c’est bien. Mais si, pour réussir, vous devez vendre votre âme en prime avec votre plan stratégique, c’est que l’affaire est douteuse.
Joseph, quand la femme de Potiphar lui fait des avances, ne se lance pas dans une négociation. Il fuit (Genèse 39.9). Daniel, face au décret interdisant la prière, ne se cache pas dans un coin sombre pour murmurer des supplications. Il ouvre ses fenêtres et prie trois fois par jour (Daniel 6.10).
Ces hommes auraient pu rationaliser. Se dire: «C’est un petit compromis, Dieu comprendra.» Mais la fidélité n’est pas une variable d’ajustement.
Quand dire non coûte cher, mais rapporte plus encore
Dans le monde professionnel, les occasions de compromis sont légion :
- Signer un contrat douteux « parce que tout le monde le fait ».
- Gonfler un bilan pour plaire aux actionnaires.
- Faire taire sa conscience sous prétexte que «ce n’est pas mon problème».
Actes 5.29 tranche sans appel :
«Il faut obéir à Dieu plutôt qu’aux hommes.»
L’intégrité a un coût. Joseph s’est retrouvé en prison avant de finir ministre. Daniel a passé une nuit avec des lions avant d’être élevé au rang de conseiller suprême. Les promotions divines passent parfois par des détours abrupts.
3. La souveraineté de Dieu et le rôle du chrétien au travail
Joseph aurait pu voir son exil en Égypte comme un mauvais coup du destin. Mais il y a vu la main de Dieu:
«Vous aviez médité de me faire du mal : Dieu l’a changé en bien.» (Genèse 50.20)
En clair? Il n’était pas là par accident.
Vous n’êtes pas où vous êtes par hasard
Dieu place ses serviteurs dans des positions stratégiques :
- Esther devient reine «pour un temps comme celui-ci» (Esther 4.14).
- Néhémie, échanson du roi, trouve l’opportunité de reconstruire Jérusalem.
- Daniel devient un rouage clé du gouvernement babylonien.
Où que vous soyez dans le monde du travail, vous êtes là pour une raison. Pas seulement pour toucher un salaire, mais pour influencer, bénir, et être un témoin fidèle.
4. Chercher le bien de ceux que nous servons
Le leadership biblique ne fonctionne pas comme le leadership du monde. Jésus renverse la table (sans jeu de mots):
«Celui qui voudra être grand parmi vous sera votre serviteur.» (Marc 10.43)
Joseph ne se contente pas de bien gérer l’Égypte. Il la sauve de la famine. Daniel n’utilise pas sa position pour son confort, mais pour intercéder en faveur du peuple de Dieu.
Travailler pour la prospérité de son entreprise… et de son entourage
Jérémie 29.7 offre une clé précieuse :
«Recherchez le bien de la ville où je vous ai déportés.»
Un chrétien en entreprise ne travaille pas contre son environnement, mais pour son bien. Cela signifie:
- Encourager et valoriser ceux qui nous entourent.
- Refuser d’écraser les autres pour grimper.
- Promouvoir des valeurs justes sans arrogance.
Un leader chrétien ne se contente pas de diriger, il sert. Et c’est pour cela qu’il influence.
Conclusion: Un leadership qui témoigne de Christ
Joseph et Daniel prouvent qu’il est possible de réussir sans vendre son âme. Leur secret ?
- Excellence : Travailler comme pour Dieu.
- Intégrité : Ne jamais transiger sur l’essentiel.
- Confiance en Dieu : Voir sa carrière comme une mission.
- Service : Rechercher le bien des autres avant son propre intérêt.
Un dernier défi?
Si demain votre entreprise devait vous définir, utiliserait-elle les mots «compétent», «honnête», «inspirant»? Ou seriez-vous un employé parmi tant d’autres?
Peut-être est-il temps de revoir votre façon de mener. Pas pour plaire aux hommes, mais pour servir un plus grand Roi.
Dieu ne me promet pas une grande carrière, et ton nom et le mien ne feront peut-être pas les livres d’histoire, mais nous pouvons plaire à notre Dieu et le glorifier sur le marché du travail, et cela devrait être suffisant pour nous conduire comme travailleur modèle.
Je suis pasteur, c’est ma vocation, et c’est ainsi que je conçois mon service en terme de dévouement, il me semble que tous les chrétiens peuvent être instruits et inspirés par ces modèles que notre Dieu nous a donné dans sa Parole.
Prière:
“Seigneur, donne-moi la sagesse d’exceller, le courage de rester intègre et l’humilité de servir. Que mon leadership reflète le Tien. Amen.”
